Вопросы развития кадрового потенциала в сельскохозяйственной отрасли обсудили в Томске на областном семинаре

24 апреля по инициативе Департамента по социально-экономическому развитию села совместно с Аграрным центром Томской области состоялся областной семинар «Эффективное использование и развитие кадрового потенциала АПК». К участию в нем были приглашены специалисты кадровых служб сельскохозяйственных организаций региона.

Также во встрече приняли участие сотрудники Департамента труда и занятости населения, Пенсионного Фонда России по Томской области, Комитета наград Департамента государственной гражданской службы, Департамента среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области, представители образовательных учреждений: Томского института переподготовки кадров и агробизнеса, Томского сельскохозяйственного института, Томского аграрного колледжа, Биологического института ТГУ, Промышленно-коммерческого техникума.
В ходе открытия семинара с приветственным словом к собравшимся обратилась заместитель начальника Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области Елена Малиновская. Далее вниманию участников была представлена обширная программа совместной работы.
С отчетом о последних изменениях в области трудового законодательства выступил юрисконсульт ФГБОУ ДПОС «ТИПКиА» Роман Усынин. Роман Викторович подробно остановился на наиболее актуальных вопросах и новшествах в законе, которые необходимо применять в работе сотрудникам кадровых служб.
С докладом о состоянии пенсионного обеспечения работников сельскохозяйственного производства выступила заместитель начальника отдела ООПУиВС Отделения ПФР по Томской области Наталья Павлова.
О государственной поддержке кадрового обеспечения в АПК рассказала начальник отдела по кадровой и административной работе Департамента по социально-экономическому развитию села Елена Купцова. Елена Николаевна подчеркнула: несмотря на то, что вопрос обеспеченности кадрами сельскохозяйственных предприятий не теряет своей актуальности, государством принимаются все меры для того, чтобы сделать село более привлекательным для молодых специалистов.
Сегодня у сельхозпредприятий есть возможность бесплатно размещать свои вакансии на официальном Интернет-портале Департамента по социально-экономическому развитию села. В настоящее время на специализированном сайте представлено более 200 вакансий от 29 сельхозпредприятий Томской области.
Главная задача интернет-портала — помочь сельхозпроизводителям региона в обеспечении кадрами. Ежемесячно информация о вакансиях направляется в сельскохозяйственные образовательные учреждения, а значит, используется и учитывается при распределении выпускников на практику, стажировку и трудоустройство.
Об этом участникам семинара рассказала консультант отдела по кадровой и административной работе Департамента по социально-экономическому развитию села Светлана Лабецкая. Она отметила, что сетевой ресурс является общедоступной базой данных, работающей в круглосуточном режиме с возможностью постоянного обновления. Разместить свои вакансии на интернет-портале могут все сельскохозяйственные организации Томской области независимо от формы собственности.
Дальнейшая совместная работа и активное сотрудничество, по мнению Светланы Александровны, принесут несомненную пользу в решении кадровых вопросов в отрасли сельхозпроизводства.
Немаловажным фактором в работе кадровых служб является также информирование о мерах государственной поддержки, программах, реализуемых Департаментом по социально-экономическому села, Департаментом труда и занятости, представление работников АПК к награждению.
Подробная информация о видах наград и порядке представления работников к награждению была представлена в докладах председателя Комитета наград Департамента государственной гражданской службы Марины Калининой и главного специалиста отдела по кадровой и административной работе Департамента по социально-экономическому развитию села Елены Сотниковой.
По вопросам присвоения звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда Томской области» и предоставления льгот этим категориям граждан участниками встречи, ввиду важности рассматриваемых проблем, принято решение обсудить их в рамках отдельного семинара с привлечением представителей Департамента социальной защиты населения. Наградные листы и нормативно-правовые акты, регламентирующие награждение работников, в скором времени будут размещены на сайте Департамента по социально-экономическому развитию села. Также здесь можно будет найти документы, регламентирующие предоставление мер государственной поддержки кадрового обеспечения АПК Томской области, в том числе формы для заполнения.
Заключительной частью семинара стал «круглый стол» с участием сотрудников образовательных учреждений. Как было подчеркнуто, сегодня в Томской области самыми востребованными специалистами в сельском хозяйстве являются агрономы, зоотехники и ветеринары.
В плане профориентационной работы участниками отмечено Управление ветеринарии Зырянского района, специалисты которого не только добросовестно исполняют служебные обязанности, но и активно сотрудничают со школами, консультируя выпускников по вопросам дальнейшего обучения и трудоустройства.
Кроме того, представители образовательных организаций подробно рассказали о прохождении студентами практик и стажировок, возможном трудоустройстве выпускников, а также планируемом наборе абитуриентов. По итогам обсуждения данного вопроса, принято решение организовать работу по сбору заявок сельхозтоваропроизводителей на привлечение студентов образовательных учреждений аграрного профиля Томской области для практик в следующем году в более ранние сроки, до 1 февраля.
Профориентация школьников по-прежнему остается одним из главным вопросов в работе учебных учреждений и высшего, и среднего образования. По итогам совещания решено разработать проект профессиональной ориентации школьников на базе Томского государственного университета, проанализировать и наладить механизм участия в проектах ТГУ «Открытый университет», «Александрийский лицей». Помимо этого, будет составлен и утвержден план профориентационной работы, проводимой сельскохозяйственными товаропроизводителями, районными центрами занятости населения, школами (в том числе профконсультантами и психологами), образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования, ОГБУ «Центр культуры и творчества молодежи», ОГБУ «Аграрный центр Томской области», органами управления АПК, а также управлениями образования и специалистами по целевому набору администраций муниципальных образований на 2014/2015 год.
Стоит отметить, что по всем вопросам, которыми были вынесены на рассмотрение в ходе семинара, между участниками шла живая дискуссия. Приглашенные активно обсуждали проблемы обеспеченности кадрами и пытались найти пути их решения.
В ходе подведения итогов областного семинара, было замечено, что главная задача его проведения – выявить проблемы в работе кадровых служб, сформулировать актуальные для данной сферы вопросы, найти точки взаимодействия – была достигнута. Так, по итогам совещания утвержден перечень поручений, исполнение которых будет находиться на постоянном контроле. Главной целью работы в этом направлении станет решение вопроса обеспеченности кадрами в агропромышленном комплексе области.

Источник: Аграрный центр Томской области